CORSO

RSPP ASPP Modulo C

Corso sospeso sino al termine dell’emergenza Covid-19

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Descrizione

Il Modulo C è il corso di specializzazione per le sole funzioni di RSPP e deve consentire ai responsabili dei servizi di prevenzione e protezione di acquisire le conoscenze/abilità relazionali e gestionali per:

  • progettare e gestire processi formativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi, anche per la diffusione della cultura alla salute e sicurezza e del benessere organizzativo;
  • pianificare, gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza;
  • utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei vari soggetti del sistema.

Al termine della formazione verrà rilasciato l’attestato di frequenza come previsto dal D.Lgs. 81/08.

Programma

Modulo C1 (8 ore)

Organizzazione e sistemi di gestione

  • la valutazione del rischio come: a) processo di pianificazione della prevenzione; b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi; c)elaborazione di metodi per il controllo dell’efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi;
  • il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNIINAIL, integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, etc.);
  • il processo del miglioramento continuo;
  • organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).

 

Modulo C2 (4 ore)

Il sistema delle relazioni e della comunicazione

  • il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.;
  • gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;
  • metodi, tecniche e strumenti della comunicazione;
  • gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica;
  • negoziazione e gestione delle relazioni sindacali.

Rischi di natura psicosociale

  • elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out;
  • conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sull’efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute;
  • strumenti, metodi e misure di prevenzione;
  • analisi dei bisogni didattici.

Modulo C3 (4 ore)

Rischi di natura ergonomica

  • l’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature;
  • l’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale;
  • l’organizzazione come sistema: principi e proprietà dei sistemi.

 

Questionario di apprendimento e di valutazione dell’efficacia della formazione

  • questionario di valutazione delle conoscenze acquisite;
  • questionario di valutazione sulla qualità del corso.

Destinatari

Coloro che intendono svolgere la funzione di RSPP.

Obiettivi del corso

Il modulo C, di tipo specialistico, completa la formazione assieme al Modulo A e B, per lo svolgimento delle funzioni di RSPP. Il corso intende far acquisire conoscenze, metodologie e prassi sui:  Sistemi di gestione della sicurezza: progettazione e sviluppo partendo da una adeguata valutazione dei rischi; Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione; Dinamiche delle relazioni e della comunicazione, con particolare riferimento alla gestione delle relazioni sindacali e alla comunicazione efficace in azienda; Fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici: per conoscere quei fattori di rischio più difficili da rilevare e gestire; Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali per sviluppare in modo adeguato il processo di diffusione della cultura alla salute e sicurezza.

Docenti

Professionisti con esperienza pluriennale nel settore.

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